- DiscEF
Discrimination and Efficiency Wages in the Context of Transition
Dyskryminacja na rynku pracy jest faktem – ekonomiści spierają się o jej wielkość, a nie występowanie per se. Jak dobrze ją mierzyć? Wskaźniki dyskryminacji różnią się pomiędzy krajami i zmieniają w czasie. Dlaczego?
| dr hab. Joanna Tyrowicz | - Ageing
Consequences of aging
W dobie starzejących się społeczeństw coraz częściej zastanawiamy się nad tym, jakie są konsekwencje niskiej dzietności i wydłużającego się życia. Ile moglibyśmy dziś wydać, by uniknąć tych negatywnych konsekwencji?
| dr Paweł Strzelecki | - EXinPO
Czy i dlaczego (nie) działają w Polsce polityki społeczne?
Zapisujemy ustawy i rozporządzenia i … na tym najczęściej się kończy. Które rozwiązania polityki społecznej działają, a które nie – i dlaczego? - GVC
Jak się dalej integrować?
Dalsza globalna integracja jest nieuchronna. Jak skorzystać na tym procesie? Jakie czają się w nim niebezpieczeństwa? Kto i jak tworzy wartość w globalnych łańcuchach wartości?
| dr Jan Hagemejer | - Reallocation
Skala i determinanty miedzysektorowej realokacji pracowników w latach 1995 – 2014
Lubimy myśleć, ze Polska odniosła sukces w transformacji gospodarki z systemu centralnie planowanego do gospodarki rynkowej. Miliony ludzi w pierwszej fazie transformacji zmieniły prace, nauczyły się nowych kompetencji i podjęły nowe wyzwania zawodowe. Ale nie wszyscy. Które z mechanizmów realokacji ”zasobów pracy” działają poprawnie? A które należy poprawić, by zmniejszyć odsetek tych, którzy się na ”zmiany” nie załapali?
| dr Stanisław Cichocki | - Emeryt
Modelowanie makroekonomicznych skutków reform systemu emerytalnego
Co zrobić, gdy demografia skutkować będzie niewypłacalnością systemu emerytalnego? Reformować. Ale jak sfinansować reformę? Długiem, czyli podnoszeniem podatków dla wszystkich przyszłych pokoleń, ale o niewiele? A może podnieść podatki tylko dla bieżącego pokolenia, ale za to znacząco? Które z rozwiązań daje wyższy dobrobyt? A co, jeśli co cztery lata można głosować i wybrać partię, która odwróci całą reformę?
| dr hab. Joanna Tyrowicz | dr hab. Krzysztof Makarski | - GendEQU
Gender Equality at the University
Jest takie powiedzenie, że kobieta naukowiec jest jak świnka morska: ani świnka, ani morska. Skąd taki stereotyp? Czy i jak wielki jest jego wpływ na kariery zawodowe kobiet naukowców, w tym także na to, jak prowadzone przez nie badania wpływają na otaczającą nas rzeczywistość? W jakim stopniu stereotyp ten utrudnia rozwój naukowy kobiet?
| dr hab. Michał Krawczyk | - iPiracy
Dobra kultury jako dobra doświadczane
Dobra kultury to dobra doświadczane. Czy niepewność co do ich jakości wpływa na zmniejszenie maksymalnej gotowości do zapłaty? Jak zmniejszać niepewność i sprzedawać kulturę? Czy wprowadznie systemu ‚Płać ile chcesz’ jest dobrym rozwiązaniem?
| dr Anna Kukla-Gryz | - Laffer
Optimising Taxes for Growth
Jaki jest wpływ opodatkowania na konkurencyjność przedsiębiorstw? Czy jest optymalny poziom opodatkowania? Jak go wyznaczyć?
| dr hab. Ryszard Kokoszczyński | - Cycle
Cykle koniunkturalne i wzrost gospodarczy
W jaki sposób cykle koninkturalne wpływają na inwestycje w badania i rozwój? A jaki jest wpływ niepewności co do polityki gospodarczej?
| Marcin Bielecki | dr Jacek Suda | - PRIVCzy prywatyzacja to sposób do poprawy efektywności gospodarki? A gdy dzieje się szybko i pod presją pozyskania środków do budżetu?
| dr Jan Hagemejer |
Aktualności
Kobiety są jakies inne… 17/07/2017
Felieton z serii "GRAPE | Tłoczone z danych"
Dlaczego 1% najbogatszych Amerykanów posiada znacznie więcej niż 1% majątku? 12/07/2017
Felieton z serii "GRAPE | Tłoczone z danych"
ul. Mazowiecka 11/14, 00-052 Warszawa 
799 012 202