Ile NAPRAWDĘ wynosi w Polsce luka płacowa kobiet i mężczyzn? Dlaczego nie jest tak dobrze, jak pokazują oficjalne statystyki? Jak to wygląda w małych, a jak w dużych firmach, jak w nowych, a jak w dojrzałych przedsiębiorstwach? Czy luka to wina pracodawców? Jawność płac pomogłaby zmniejszyć nierówności? I ile traci gospodarka przez lukę płacową? Gościem podcastu GRAPE | Tłoczone z danych jest ekonomista Lucas van der Velde. Zapraszają: Magdalena Smyk-Szymańska & Marcin Bojanowski.

Zachęcamy do posłuchania:

Znajdziesz nas również na: 
Spotify  |  YouTube  |  Apple Podcasts

Czasówka:

• 0:00 Początek
• 0:42 Luka
• 4:43 Jak jest?
• 10:27 Pracodawcy 
• 19:29 Firmy
• 21:49 Gospodarka
• 24:49 Liczymy
• 28:48 Jawność
• 31:44 Nobel
• 34:03 Aplikacja
• 36:20 Numerek
• 38:12 Zakończenie

Źródła:

• Kalkulator luki płacowej dla firm
• Statystyki
• When the opportunity knocks: large structural shocks and gender wage gaps – Joanna Tyrowicz, Lucas van der Velde
• Tone at the top: the effects of gender board diversity on gender wage inequality in Europe – Lucas van der Velde, Joanna Tyrowicz
• Statistical gender discrimination: evidence from young workers across four decades and 56 countries – Lucas van der Velde, Joanna Tyrowicz:
• How rankings disguise gender inequality: A comparative analysis of cross-country gender equality rankings based on adjusted wage gaps – Karolina Goraus, Joanna Tyrowicz, Lucas van der Velde
• Do Female Managers Help to Lower Within-Firm Gender Pay Gaps? Public Institutions vs. Private Enterprises – Iga Magda, Ewa Cukrowska-Torzewska
• Discrimination in hiring based on potential and realized fertility: Evidence from a large-scale field experiment – Sascha Becker, Ana Fernandes, Doris Weichselbaumer
• Children and Gender Inequality: Evidence from Denmark – Henrik Kleven, Camille Landais, Jakob Egholt Søgaard
• Child penalties across countries: Evidence and explanations – Henrik Kleven, Camille Landais, Johanna Posch, Andreas Steinhauer, Josef Zweimüller
• “Maybe baby?” The employment risk of potential parenthood – Jamie L. Peterson Gloor, Tyler G. Okimoto, Eden B. King
• An inconvenient truth? Interpersonal and career consequences of “maybe baby” expectations – Jamie L. Gloor, Xinxin Li, Sandy Lim, Anja Feierabend
• Which Gender Wage Gap Estimates to Trust? A Comparative Analysis – Karolina Goraus, Joanna Tyrowicz, Lucas van der Velde
• Gender wage gap in Poland–can it be explained by differences in observable characteristics – Karolina Goraus, Joanna Tyrowicz, Lucas van der Velde

Twoja opinia jest dla nas ważna. Będziemy wdzięczni za wszelkie uwagi i komentarze:
Twitter  |  Facebook  |  LinkedIn  |  Instagram  |  E-mail

Zachęcamy do posłuchania innych odcinków podcastu:

1 | Tajemnice prywatyzacji – liberałowie rozkradli, Niemiec wykupił?

2 | (Nie)męski świat – czy kobiety pomagają kobietom?

3 | Małżeństwo... dla opornych – wszystko, co chcecie wiedzieć, ale baliście się zapytać

4 | Represja finansowa – tajna broń polityków w walce z długiem państwa

5 | (Bez)senność w szkole – czyli co spędza uczniom sen z powiek?

6 | Tata Polak – nie ucz ojca dzieci robić? 

7 | Szybcy i wściekli – czy da się jeździć zgodnie z przepisami?

8 | Panika bankowa – czy grozi nam kolejny kryzys?

9 | Komu robi źle 500+? – czy zniechęca kobiety do pracy? 

10 | Koniec bezrobocia w Polsce?

11 | Prawda o nierównościach w Polsce

12 | Politycy robią nam dobrze czy źle?

13 | Czy sankcje uderzają w rosyjską gospodarkę?

14 | Czy grozi nam bezrobocie technologiczne?

15 | Jakie jest najbardziej produktywne miejsce na świecie?

16 | Zielona przyszłość bankowości

17 | Chciwość napędza inflację?

18 | Rządy populistów szkodzą gospodarce?

19 | Bankructwo to koniec czy nowy początek?

20 | Dlaczego rzucamy palenie dopiero od jutra?

21 | Co zmieniła wojna w migracjach Ukraińców do Polski? 

22 | Parytety płciowe w firmach mają sens?

23 | Jak herbata uratowała życie Brytyjczykom?

24 | Czy da się przewidzieć rewolucję?

25 | Gdzie te kobiety?

Do posłuchania!

ℹ️ Podcast powstaje dzięki wsparciu finansowemu Fundacji Wolności Gospodarczej.