Powoli zbliża się do końca nasz projekt EARHART, którego realizacja możliwa jest dzięki Mechanizmowi Norweskiemu i Narodowemu Centrum Nauki. W ramach tego grantu przyglądamy się bliżej kwestii równości w dostępie do realizacji aspiracji przez kobiety i mężczyzn. Jak zmieniał się dostęp kobiet do pracy w zarządach firm? Czy kobiety będąc już w zarządach pomagają innym kobietom awansować? Czy rynek pracy wypycha kobiety do samozatrudnienia? Czy polityki mające na celu wyrónywać szanse kobiet w nauce mogą przynieść odwrotny skutek? Na większość z tych pytań udało nam się już odpowiedzieć, niektóre badania przyniosły nowe, zaskakujące wnioski i zainspirowały nas do postawienia kolejnych pytań badawczych.

Narodowe Centrum Nauki organizując 16 listopada konferencję dotyczącą projektów finansowanych z Grantów Norweskich w dziedzienie nauk społecznych zmoblizowało nas do podsumowań. W ramach konferencji, która odbyła się w siedzibie NCN mogliśmy zaprezentować poster (poniżej), który podsumowuje ostatnie cztery lata naszej pracy. Konferencja była również okazją do zapoznania się z wynikami badań w pozostałych grantach - z ogromną przyjemnością i fascynacją wysłuchaliśmy wystąpień naszych kolegów z Białegostoku, Krakowa, Warszawy i Norwegii. Sekularyzacja społeczeństwa, zaangażowanie polityczne, odporność na dezinformacje w obszarze zdrowia publicznego,  kulturowe różnice w percepcji szczęścia - wszystkie te tematy sprawiły, że konferencja była niezwykle inspirująca. I choć EARHART wśród norweskich grantów jest ekonomicznym "rodzynkiem" to nie da się ukryć, że dziedzina nauk społecznych jednoczy nas wszystkich społeczną wagą wyników badań.