Czy różnice w płacach kobiet i mężczyzn w Polsce są spowodowane dyskryminacją? Czy pracodawcy „przyzwyczajeni” do wyższej partycypacji kobiet w rynku pracy mniej dyskryminują? Jakie zmiany mogą przynieść parytety? Dyskusja Joanny i Jana Niedziałka w TVN CNBC jest już dostępna tutaj. Serdecznie zapraszamy do oglądania!

Parę godzin wcześniej, na ten sam temat w TVN CNBC mówiła Iga Magda – rozmowa dostępna tutaj. Iga twierdzi, że na tyle źle mierzymy indywidualne charakterystyki, że trudno mieć pewność, że estymowana luka w płacach pomiędzy kobietami i mężczyznami rzeczywiście odzwierciedla dyskryminację. Już wkrótce pokażemy badanie, które próbuje odnieść się do tej argumentacji…

Źródło: DiscEF