Wyniki badań GRAPE przedstawiła Joanna Tyrowicz. Badanie obejmowało ponad 98 mln firm w 44 krajach Europy w latach 1986-2020. To łącznie ponad 250 mln obserwacji o członkach władz spółek. Oto kluczowe wnioski:

• większość spółek nie ma żadnej kobiety we władzach;
• kuleje rekrutacja kobiet, więcej firm obniża niż zwiększa udział kobiet w swoich władzach;
• parytety w radach nadzorczych nie działają, bo nie zwiększają udziału kobiet w zarządach spółek;
• więcej kobiet we władzach to wyższa wydajność firm, lepsze wyniki finansowe i większa równość płac.

W debacie oksfordzkiej udział wzięli: Beata Drzazga, Karolina Hytrek-Prosiecka, Zbigniew Jakubas, Piotr Krupa, Olga Legosz, Maciej Oleksowicz oraz Agnieszka Filipiak. Każda osoba broniła wylosowanej opinii na jeden z trzech tematów: 

• 30% udział kobiet – za lub przeciw, 
• Obowiązkowo – za lub przeciw, 
• Kary – za lub przeciw. 

Spotkanie „Women on board” zorganizowały:

• Małgorzata Durska, Polska Rada Biznesu
• Agnieszka Filipiak, Forbes Women
• Magdalena Smyk-Szymańska, GRAPE
• Joanna Tyrowicz, Uniwersytet Warszawski

Posłuchaj również, co zmienia dyrektywa równościowa? Jakie nowe obowiązki nakłada Komisja Europejska na przedsiębiorców i po co? Ile czasu zostało firmom na wdrożenie zmian? Co nowego będą musiały ujawnić przedsiębiorstwa w swoich raportach? Odpowiedzi w podcaście GRAPE | Tłoczone z danych z udziałem Igi Magdy, Karoliny Andrian i Joanny Tyrowicz. Posłuchaj na Spotify, Apple Podcasts, YouTube.