Sebastian Zalas z GRAPE zdobył finansowanie Narodowego Centrum Nauki w konkursie Preludium 24 i będzie realizował badanie „Zróżnicowanie udziału płac w wartości dodanej w Europie”. Co chce zbadać? Projekt stawia dwa pytania:

1. Co tak naprawdę oznacza niski udział płac w pojedynczej firmie? Czy jest on skutkiem wysokiej produktywności i kapitałochłonności, czy raczej wynika z możliwości wypłacania wynagrodzeń niższych niż krańcowa produktywność pracowników?
2. W jaki sposób efektywność technologiczna i siła przetargowa firm zmieniają się wraz z wiekiem?

– Odpowiedzi poszukam w danych ze sprawozdań finansowych europejskich firm. Celem jest zrozumienie, na jakim etapie życia firm pojawiają się odchylenia w poziomie płac względem produktywności oraz w jakim stopniu to one, a nie sama technologia, stoją za zróżnicowaniem udziału pracy – tłumaczy Sebastian.

Sebastian jest doktorantem w Szkole Doktorskiej Nauk Społecznych Uniwersytetu Warszawskiego oraz asystentem badawczym w GRAPE. W swojej pracy doktorskiej koncentruje się na analizie wpływu wzrostu udziału kobiet w zarządach na wyniki ekonomiczne firm. Interesuje się tym, w jaki sposób decyzje firm i struktura rynku kształtują szersze trendy makroekonomiczne.

W swoim badaniu o labor share w Polsce pokazał, że udział płac w wartości dodanej w Polsce nie spada i od dekady utrzymuje się na niemal niezmienionym poziomie (57%). – Komentatorów w Europie i Stanach Zjednoczonych rozpala dyskusja o spadku udziału płac w PKB, ale brakuje badań, które pokazywałyby jak jest w Polsce. Postanowiliśmy sprawdzić, jak w ostatnich latach owoce pracy były dzielone między pracowników i pracodawców – tłumaczy Sebastian. 

Sebastian wspólnie z Hubertem Drążkowskim (również z GRAPE) jako pierwsi sprawdzili, jak wyglądał udział płac w mniejszych firmach zatrudniających mniej niż 49 pracowników. Wcześniejsze analizy dostępne były tylko dla większych firm. Okazało się, że poza krótkim okresem w latach 2003-2004, labor share w mniejszych firmach rośnie nieprzerwanie od połowy lat 90. W tym czasie wzrósł z 20% w 1996 roku do 50% w 2019 roku. Wzrost był zbliżony zarówno w firmach usługowych, jak i w przemyśle. Więcej o wynikach badania można przeczytać tutaj.

O swojej pracy Sebastian opowiadał w rozmowie z Jakubem Growcem i Patrycją Maciejewicz w podcaście GRAPE | Tłoczone z danych. Szukaliśmy w nim odpowiedzi na pytanie, jaka część urobku firm trafia do pracowników? Czy cała reszta to zysk przedsiębiorcy? Jak to wygląda w przemyśle, a jak w usługach, jak w małych, a jak w dużych firmach? Jaki wpływ na wyniki ma wysoki poziom samozatrudnienia w Polsce? Czy udział wynagrodzeń rośnie czy maleje i dlaczego tak się dzieje? Jaki wpływ ma na to płaca minimalna? Czy płace nadążają za produktywnością? Co mówią oficjalne dane, a co pokazują dokładniejsze badania? Odcinka z Sebastianem można posłuchać na Spotify, w Apple Podcasts, na YouTube oraz wszędzie tam, gdzie słuchają Państwo swoich ulubionych podcastów. 

Subskrybuj: